Парадокс. Севастопольские предприятия будут работать по украинскому КЗОТу, но украинцев причислят к иностранным гражданам

9 апреля в Центре занятости Севастополя прошел семинар для кадровых работников предприятий города. Разъяснения о новшествах и ответы на актуальные вопросы давали как руководители отделов Центра занятости во главе с его директором Валерием Ильченко, так и представители Федеральной службы по труду и занятости России. В зале не было свободных мест. Для желающих принять участие в семинаре пришлось дополнительно ставить стулья, - передает корреспондент 0692.

До 1 апреля 2015 года в Крыму будут действовать украинские нормы трудового законодательства, - рассказал собравшимся Валерий Ильченко. Документы о приеме на работу остаются прежними. Трудовая книжка может быть как российской, так и украинской.

Не поменяются в переходный период и льготы для женщин, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Для оформления больничного листа сохраняется стаж работы.

А вот вопрос сохранения рабочих мест крымчан вызвал бурное обсуждение. Согласно законам Российской Федерации, крымские предприятия должны будут де-юро ликвидироваться и заново зарегистрироваться на территории России. Таким образом, - пояснил директор Центра занятости, - предприятие будет считаться юридически новым, а значит и сотрудников нужно будет набирать заново. На предприятии остаются главный бухгалтер и еще несколько человек. Остальных работников нужно будет уволить и переводом оформить на новое место работы( то же самое предприятие, только зарегистрированное на территории РФ).

В зале повис вопрос, на который ответ так и не был найден: «А как быть с украинскими гражданами? Ведь некоторые предприятия уже начинают перерегистрироваться и нужно что-то решать».

Валерий Ильченко предположил, что много тех, кто пожелает оставить себе украинское гражданство – не будет, поэтому особых проблем возникнуть не должно. Крымчане с пропиской автоматически становятся гражданами РФ. Паспорт – лишь подтверждение. Поэтому за данную категорию можно не переживать, - отметили специалисты.

Тем же, кто проживает в Крыму и Севастополе без прописки придется сложнее. Законы трудового кодекса в переходный период будут использоваться украинские, но сами украинцы при этом станут иностранцами. Парадоксальность ситуации усложняется и тем, что на работу иностранных граждан(в т.числе и на граждан Украины) предприниматель должен будет получить разрешение в Центре занятости. А стоит оно 4 минимальные заработные платы.

«За что я должен платить?, - возмущались собравшиеся, - Если человек у меня работал много лет, как гражданин Украины, не имея прописки в Крыму, то что, мне теперь его увольнять только потому, что он не россиянин?»

Заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости Максим Паршин постарался успокоить работодателей «Проблема есть. Но нужно дождаться федерального закона или решения Минфина и налоговой службы. Пока оставляйте все как есть».

По данному вопросу директор Центра занятости также пообещал обратиться к соответствующим лицам Законодательного собрания Севастополя, чтобы получить необходимые разъяснения.

Вадим Бродский. Инспекцией будут проводится проверки, аналогичные прошлым годам. И в случае возникновения факта массового увольнения – предприниматели будут вызываться на комиссию для решения проблемы.

Что касается сезонных работ, которые вот-вот начнутся в Крыму, в Центре занятости посоветовали искать работников среди жителей Севастополя. Так как оформлять украинцев, которые раньше приезжали на эти работы летом, - теперь нужно будет тоже официально. На них потребуется временное разрешение на работу. «Вот только черешня поспеет и спрашивать не будет», - прокомментировали работники кадровых служб.

В любом случае специалисты Роструда пообещали передать чаяния севастопольцев в высшие инстанции, где будет четко разъяснено, как действовать в случае, если кто-то все-таки решит остаться в Крыму украинцем. 

Актуально
(0 оценок)
Интересно
(0 оценок)
1009 просмотров в июле
Я рекомендую
Пока никто не рекомендует

Отзывы и комментарии

Написать отзыв
Написать комментарий

Отзыв - это мнение или оценка людей, которые хотят передать опыт или впечатления другим пользователями нашего сайта с обязательной аргументацией оставленного отзыва.
 
Ваш отзыв поможет многим принять правильное решение

. Пожалуйста, используйте форму отзывов для оценок и рецензий, для вопросов и обсуждений - используйте форму комментариев, а не отзывов

Не допускается: использование ненормативной лексики, угроз или оскорблений; непосредственное сравнение с другими конкурирующими компаниями; безосновательные заявления, оскорбляющие деятельность компании и/или ее услуги; размещение ссылок на сторонние интернет-ресурсы; реклама и самореклама.

Введите email:
Ваш e-mail не будет показываться на сайте
или Авторизуйтесь , для написания отзыва
Актуально
0/12
Интересно
0/12
Отзыв:
Загрузить фото:
Выбрать

Комментарии предназначены для общения, обсуждения и выяснения интересующих вопросов