Севастопольские милиционеры попросят Кабмин пересмотреть размеры зарплат

Руководители УМВД города совместно с профсоюзом решали, как улучшить условия службы

В Севастополе состоялась рабочая встреча руководства УМВД с представителями городской профсоюзной организации профсоюза аттестованных работников ОВД.

В ней приняли участие начальник севастопольской милиции Александр Гончаров и другие руководители подразделений управления, а также председатель городской организации профсоюза аттестованных работников ОВД Украины Сергей Макаров и его заместители.

Во время встречи обсуждался ряд актуальных вопросов, касающихся социальной защиты правоохранителей. Прежде всего, это вопросы денежного обеспечения. На сегодняшний день зарплата сотрудника органов внутренних дел является недостаточной, должностные оклады, которые устанавливаются Кабмином Украины, не менялись с 2007 года.

Среди силовых структур и правоохранительных органов денежное содержание сотрудников милиции самое низкое, несмотря на высокую степень риска и большие нагрузки.

Руководство УМВД поддержало предложение профсоюза обратиться в МВД Украины и профсоюз аттестованных работников ОВД Украины с письмом инициировать перед Кабмином Украины пересмотр размера должностных окладов и денежного содержания в целом.

Понимая, что решение о повышении денежного содержания сотрудников милиции в сегодняшних экономических условиях в короткие сроки маловероятно, профсоюз обратился к начальнику УМВД с просьбой взять под личный контроль использование фонда заработной платы, прозрачность и объективность распределения премий.

По инициативе профсоюзной организации было принято решение подготовить управленческий документ, где закрепить обязанность руководителей, которым делегировано право устанавливать размер премии, при её уменьшении или увеличении готовить мотивационный рапорт, а непосредственным руководителям доводить такие решения до личного состава.

Это не даст отдельным сотрудникам спекулировать на этом и вносить дестабилизацию в работу подразделений УМВД.

Требует урегулирования и вопрос об организации работы сотрудников. Сверхурочный труд в праздничные и выходные дни должен быть оправдан и компенсироваться в виде оплаты, либо предоставления отгулов.

Руководители районных органов и подразделений, в свою очередь, должны подходить обоснованно к решению вопроса о привлечении сотрудников к работе в неурочное время и выходные дни.

На встрече принято решение подготовить и подписать в декабре коллективный договор между УМВД Украины в Севастополе и городской профсоюзной организацией профсоюза аттестованных работников ОВД Украины.

Отдельно был обсужден вопрос деятельности профессиональных союзов в УМВД Украины в Севастополе. Сергей Макаров отметил, что организация профсоюза аттестованных работников ОВД существует в севастопольском УМВД с 2005 года, в ее состав входят представители всех органов и подразделений УМВД, постоянно ведется конструктивный диалог с руководством управления, и несмотря на то, что взгляды УМВД и профсоюза иногда расходятся, всегда находится консенсус.

Профсоюз всегда стоит на защите законных прав сотрудников севастопольской милиции. Поэтому все увольнения, которые происходят не по собственному желанию сотрудников, должны согласовываться с профсоюзом.

Сергей Макаров акцентировал внимание на том, что профсоюзная организация прилагает все усилия к улучшению эффективности работы УМВД, повышению социальной защищенности милиционеров.

Подобные встречи планируется проводить систематически.

Актуально
(0 оценок)
Интересно
(0 оценок)
101 просмотр в июле
Я рекомендую
Пока никто не рекомендует

Отзывы и комментарии

Написать отзыв
Написать комментарий

Отзыв - это мнение или оценка людей, которые хотят передать опыт или впечатления другим пользователями нашего сайта с обязательной аргументацией оставленного отзыва.
 
Ваш отзыв поможет многим принять правильное решение

. Пожалуйста, используйте форму отзывов для оценок и рецензий, для вопросов и обсуждений - используйте форму комментариев, а не отзывов

Не допускается: использование ненормативной лексики, угроз или оскорблений; непосредственное сравнение с другими конкурирующими компаниями; безосновательные заявления, оскорбляющие деятельность компании и/или ее услуги; размещение ссылок на сторонние интернет-ресурсы; реклама и самореклама.

Введите email:
Ваш e-mail не будет показываться на сайте
или Авторизуйтесь , для написания отзыва
Актуально
0/12
Интересно
0/12
Отзыв:
Загрузить фото:
Выбрать

Комментарии предназначены для общения, обсуждения и выяснения интересующих вопросов. Для оценок и рецензии используйте форму отзывов